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2012年深圳薪酬调查结果分享我们从北京众达朴信管理咨询有限公司

作者:佚名 发布时间:2021-04-30 08:11

深圳薪金调查 2012年业绩分享从北京中大帕克新管理咨询有限公司发布的“ 2011深圳市薪金和福利调查报告”中,我们可以了解到深圳的一些薪金状况。 一、深圳和北京的工资水平相同。深圳作为中国第一个对外开放的城市,中国第一个经济特区,经济发展迅速,其工资水平领先于珠江三角洲。在比较第一类城市时,它也处于中游以上的水平。根据中大百信的薪酬调查数据,根据上海的工资水平,北京和深圳的工资系数分别为0. 96和0. 94。但是,考虑到北京第三产业发达和制造业企业,由于比例很小,深圳和北京之间的工资差距并不明显。在某些行业,例如金融,IT和房地产,深圳的总体薪资水平已超过北京。随着珠三角地区产业结构的优化优化,广州的领导地位将得到体现,广州与深圳之间的工资差距将缩小。 二、高管的年薪超过100,000。根据调查数据,深圳地区管理人员的年度现金总价值中位数为283,250元。在这个水平上,该行业的工资差距明显,该行业的相对差距达到4倍以上; 专业主管级员工的年薪中位数分别为158,458元和105,823元深圳出轨调查公司 ,且薪资涨幅超过1 3. 5%;专家级和助理级的加薪幅度超过15%,中位数年薪分别为47,565元和36,450元。其中,技术工人的薪水涨幅最高,中位数年薪接近6万元。

三、海关内部薪资水平的明显竞争优势海关包括福田,罗湖,南山和盐田四个区。它们不仅是深圳的文化和政治中心,还是金融,电子信息和其他行业的集中地区。四个地区的优势是不同的。福田区是电子信息产业的集散基地。罗湖是金融和商业中心。南山具有科研人才和大学实力的优势。盐田是深圳的第一个深水港,也是全国最大的集装箱港区。 ,物流业发达。随着经济的发展和城市面积的扩大,海关区域以外的宝安和龙岗的经济发展也非常迅速。前者是中国第四大机场,在工业基础上具有明显优势。最近,一些重大项目也已经投入运行。后者是大运会体育馆的主人深圳调查哪家好,体育文化产业的发展前景是乐观的。但是,由于行业和人才结构的差异,海关内部和外部的生活价格水平也存在一定差异。根据调查数据,根据海关内部企业的工资水平,海关外部的工资系数仅为0. 92,随着各地区的不断发展,该水平不断建立。具有产业优势和区域合作的加强,工资差距内外之间的风俗将继续缩小。 四、金融业的薪水水平领先整个行业。深圳的高端服务业领先全国。金融,电子信息和文化产业发展迅速,各产业之间的薪资差距继续扩大。根据薪酬调查数据,金融业的薪酬水平领先于整个行业。深圳基本建立了以银行,证券,保险为主体,多种类型金融机构并存的现代金融体系,并初步成为具有国家影响力的区域性金融中心。

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以金融业的工资水平为例,深圳第一支柱高科技产业(如通信,互联网和软件产业)的工资系数为0. 9 4、 0. 9 2、 0. 9,仅次于房地产0. 96;未来区域重点发展产业生物工程和新能源工资系数分别为0. 88和0. 86;深圳是中国重要的港口城市2012年深圳薪酬调查结果分享我们从北京众达朴信管理咨询有限公司,现代物流已成为其经济发展的支柱产业之一,该区有9个物流园区和2个配送中心。随着物流业的现代化和技术进步的加快,工资水平有望大幅度提高。 IT制造和医疗器械两大行业的工资系数分别为0. 85和0. 83,高端医疗器械的研发和销售人员的工资水平不低于IT部门行业;深圳有很多印刷公司,但总体工资水平不高,工资系数仅为0. 8。 五、硕士毕业生的起薪接近6000元。与薪资水平的竞争状况相似,深圳毕业生的起薪也位居全国前列。硕士研究生的起薪分别为3450元和5450元。金融行业排名第一,其次是IT行业。后者的本科毕业生的平均起薪超过5,000元人民币。硕士学位毕业生的起薪为3680元,接近6000元。


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