江门侦探调查-企业发红头文件“禁止婚外情和出轨”江门婚外情公司，公司回应：家庭和谐才能稳定工作

最近, 浙江温州乐清市有一家企业发布了红头文件。这个文件的标题是关于禁止婚外情和出轨的通知。文件内容说公司已婚的员工如果有婚外情的情况, 也有可能是出轨的情况, 还可能是包养小三的不良情况。对于这些不好的事情, 公司将会把这些人辞退处理。。

在6月12日这一天, 那家公司出来做一个回应, 他们说的是那个通知的意思, 主要是想要去提倡大家保持家庭的和谐, 还要让工作稳定下来, 律师则是说了一句话, 意思是那些劳动者, 要是因为这么个原因被辞退的话, 那是可以去依法维护自己的权利的。

近来, 有一张来自温州乐清市某家公司的图片在互联网上到处流传, 这张图片的标题是关于禁止婚外情和出轨的通知, 图片里的内容写道, 为了要增强公司里面的内部管理，也为了要去宣扬那种对家庭忠诚、对夫妻爱情忠诚、爱护家庭并且全心全意投入工作的这种企业文化, 所以规定公司里面所有已经结了婚在职员工, 都不准出现比如说“婚外情”、不准出现“出轨”、也不准出现“包养小三”这类不太好的现象, 任何一旦被查出的人来说, 都会按照被辞退的办法来处理。

希望所有的员工们都能建立起一个正确的关于婚姻和爱情的价值观, 并且努力去做那种没有出轨、没有小三、没有婚外情以及也没有离婚的所谓四无的好员工, 同时要一心一意地把工作搞好, 去创造出更高以及更多的人生价值, 从而为企业的发展还有社会的稳定都贡献出自己的一份应有的力量。

从配图里面能够看到这一则通知是由这个企业的行政人事部在二零二三年六月九日的时候印刷发放的。

企业发布“关于禁止婚外情和出轨通知”（来源网络）

在6月12日当天的时候, 该公司的相关工作人员当着记者的面去做出了证实的行为, 并且肯定了上面提到的那些通知确实是真实的存在状态。

这家公司从一开始的那个目的和心思方面, 它主要是想要去倡导员工这边的家庭和和睦睦、平平安稳这样一种生活状态, 就是希望能够避免因为出现了前面所说的那些特定的状况之后, 会导致影响到大家正常去工作这一种不良后果的发生, 正如该工作人员自己所表达出来的那样意思就是家庭内部得和谐稳定了然后工作状态才能保持平稳有序的一个局面, 至于说到现在为止的这个时间节点而言, 压根儿就还没有发现任何一位员工的言行举动属于去违反上面这个规定要求的那种情况出现。

记者联系了乐清市的人力资源和社会保障局的监察大队, 记者也联系了该企业所在地的属地中队, 这两边的工作人员都说, 到现在为止, 他们都没有接到了关于这个新规定的投诉。